DISCAPACIDAD EXCLUYENTE

Por: Paula Lucia Gutiérrez Martínez


En nuestro País, ser mujer y tener alguna discapacidad es padecer doblemente discriminación, eso hace aún más difícil poder luchar contra los padecimientos comunes y por los derechos de género, la mujer con discapacidad en México, suele ser una parte de la población excluida en sus derechos laborales, sociales, sexuales, de justicia y salud.


Crecer con discapacidad, es buscar el modo y la forma de encontrar la aceptación social en una sociedad cerrada, discriminatoria, excluyente e indolente, esto significa vivir con limitaciones físicas y al mismo tiempo limitaciones sociales, con poco a favor y mucho en contra, desde los diagnósticos médicos, diversidad de tratamientos para sobrellevar el peso que se cargara toda la vida y lo que esto conlleva, el entorno familiar es el primer factor que marcara el desarrollo de la persona en la vida adulta, el inicio de una de cientos de batallas que enfrentará la persona ante la falta de infraestructura adecuada para aliviar la carga de cada padecimiento de los múltiples que genera una discapacidad, barreras que aún existen en nuestro entorno que van desde los hospitales, escuelas, transporte público, empleos adecuados, oportunidades igualitarias para el crecimiento digno y feliz en esta circunstancia.




Según encuestas del INEGI, en la Ciudad de México son las mujeres quienes encabezan los porcentajes más altos en relación con Discapacidad (5.4 % mujeres frente a 4.0% hombres) y también en cuanto a la limitación de actividades (12.4 % a 10.5). esto sobresale por que, al ser la mujer mas vulnerable en lo social, impacta mas esta limitación cuando hablamos de problemática de género, además de que la doble vulnerabilidad es desde el grupo masculino, pero también, desde el grupo femenino contra este rango de población.


En nuestro País, ser mujer y tener alguna discapacidad es padecer doblemente discriminación, eso hace aún más difícil poder luchar contra los padecimientos comunes y por los derechos de género, la mujer con discapacidad en México, suele ser una parte de la población excluida en sus derechos laborales, sociales, sexuales, de justicia y salud. De este modo, las mujeres con discapacidad que logran conseguir empleo tienen el problema de que estos son de bajo perfil, sin derechos laborales y salarios bajos, subempleos, lo que marca una brecha laboral comparada con personas sin ninguna discapacidad, aunado a la poca oferta laboral que pueda ofrecerse en este rubro poniendo en riesgo la protección social, económica y de salud, vital en cualquier ser humano. Esto confirma las carencias de las que hablamos y que hace realmente difícil el lograr metas personales a las Mujeres Discapacitadas (MD), a tal grado es está situación que si se presentase un aumento a estas estadísticas seria por iniciativa de la participación de las propias personas en su lucha por su propia autonomía, su inclusión y su pleno derecho a ser independiente, porque tanto gobierno como sociedad no ven la problemática aun y cuando está es más notable cada vez.


En México se tiene que dejar de ver la discapacidad como estereotipo de protección o asistencialismo para ampliar el espectro de oportunidades a las que por derecho tienen estas mujeres, la población y las instituciones de gobierno tienen que dejar de percibir la Discapacidad como:

📷 -Personas dependientas

📷 -Sin capacidad ni derecho a ser independiente

📷 -Imposibilitada a valerse por sí misma

Y valorarlas como;

📷 -Seres humanos con el pleno ejercicio de sus derechos.

Es importante desarrollar acciones efectivas que les permitan a las MD tener actividades productivas que respeten las condiciones limitadas, no como exclusión y si de integración, se tiene que desarrollar un programa de sensibilización en los empleadores, en el gobierno y en la población en general hasta erradicar la discriminación y tener una sociedad basada en la inclusión consciente, más allá de estereotipos y “lugares comunes” es mucho lo que tienen que enseñar y la sociedad que aprender, solo hace falta conciencia y una cultura de la inclusión que las leyes apoyan pero no construyen, solo los sujetos sean hombres o mujeres podrán con sensibilidad lograr.

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